Khi có trang cá nhân với tên miền id.vn, các bạn trẻ sẽ có một “hồ sơ online” chuyên nghiệp, giúp dễ dàng chia sẻ với nhà tuyển dụng chỉ bằng một đường link ngắn gọn.

Phân tích thêm về sự khác biệt trước và sau khi có website cá nhân sử dụng tên miền id.vn, sinh viên Lương Viết Hiếu cho hay, từng bị từ chối vào vị trí bản thân thấy tự tin với khả năng của mình, chỉ vì không qua được vòng hồ sơ. Bởi lẽ, bản hồ sơ ứng tuyển – CV truyền thống với dung lượng hạn chế đã không thể hiện rõ được những điều ứng viên muốn truyền tải đến nhà tuyển dụng.

Sau khi có trang web, Lương Viết Hiếu đã có thể tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng thông qua toàn bộ thông tin như CV, dự án cá nhân, sản phẩm, blog chia sẻ… được trình bày trên trang. Theo cậu sinh viên này, việc sở hữu một tên miền id.vn là bước đầu tiên để định hình thương hiệu cá nhân trên môi trường số.

Cũng như Lương Viết Hiếu, nữ sinh Lâm Nguyệt Trúc đang theo học tại khoa Kinh tế, Đại học Kinh tế TP.HCM đã có một website riêng với tên miền id.vn để thỏa sức thể hiện góc nhìn của bản thân trên môi trường số.

Lâm Nguyệt Trúc chia sẻ: Việc sở hữu website cá nhân tên miền id.vn giống như việc có 1 hồ sơ năng lực online tổng hợp đầy đủ thông tin. Trước đây, hồ sơ xin việc thường bị giới hạn trên tệp pdf truyền thống, rất khó để xây dựng thương hiệu cá nhân, đồng thời nhà tuyển dụng cũng phải tìm kiếm thông tin qua nhiều nguồn khác nhau.

“Từ khi có trang cá nhân với tên miền id.vn, em có một “hồ sơ online” chuyên nghiệp, dễ dàng chia sẻ với nhà tuyển dụng chỉ bằng một đường link ngắn gọn. Nó cũng giúp em nổi bật hơn so với những ứng viên khác, thể hiện thương hiệu cá nhân rõ ràng và tăng cơ hội được tiếp cận với nhiều cơ hội việc làm hơn”, nữ sinh Lâm Nguyệt Trúc bộc bạch.

Ở góc độ nhà tuyển dụng, ông Hoàng Văn Thọ, Giám đốc PVComBank chi nhánh Đồng Tâm (Hà Nội) nhận xét: Việc các bạn trẻ xây dựng trang web cá nhân với đầy đủ thông tin về bản thân là một giải pháp hữu ích khi chuẩn bị hồ sơ xin việc. Website cá nhân với tên miền id.vn sẽ giúp ứng viên thể hiện rõ kỹ năng số và tăng mức độ tin cậy. Nhà tuyển dụng cũng tiết kiệm thời gian tra cứu, không cần phải tìm kiếm thông tin ứng viên rải rác trên nhiều nền tảng khác nhau.

Theo ghi nhận của Vieclam24h, công nghệ đang thay đổi hoàn toàn phương thức tuyển dụng truyền thống. Cả ứng viên cũng như các đơn vị tuyển dụng ngày càng tận dụng công nghệ để tìm kiếm việc làm và nhân sự phù hợp.

Đã phát triển hơn 44.800 tên miền thương hiệu cá nhân trực tuyến id.vn

Là một trong những tên miền thuộc không gian tên miền mới, id.vn dành riêng cho cá nhân, với ý nghĩa thể hiện bản sắc cá nhân trên không gian mạng. Tính đến hết ngày 15/4/2025, tổng số tên miền id.vn là 44.809, với tỷ lệ tăng trưởng so với cùng kỳ tháng 4 năm ngoái là 132%.

Thông tin với PV VietNamNet, ông Thái Hữu Lý, Trưởng phòng Phát triển Dịch vụ, Trung tâm Internet Việt Nam – VNNIC (Bộ KH&CN) cho biết: Từ đầu năm 2024 đến nay, hơn 40 trường đại học, cao đẳng trên khắp cả nước đã đồng hành cùng VNNIC trong chương trình “Hiện diện gương mặt số với các dịch vụ số sử dụng tên miền quốc gia id.vn”, góp phần lan tỏa nhận thức về thương hiệu cá nhân và hiện diện trực tuyến trong giới trẻ.

Chương trình nằm trong chiến lược phổ cập tên miền .vn theo định hướng của Bộ KH&CN, hướng đến xây dựng một môi trường số tin cậy, an toàn, thúc đẩy phát triển kinh tế số, xã hội số và công dân số. Trong đó, chính sách miễn phí tên miền id.vn và dịch vụ website, email trong 2 năm cho giới trẻ, thanh niên từ 18 – 23 tuổi là bước khởi đầu giúp thế hệ trẻ làm chủ không gian số của mình.

“Đây không chỉ là hỗ trợ kỹ thuật, mà còn là hành động thiết thực phổ cập kỹ năng số, tăng cường năng lực cạnh tranh và khơi dậy tinh thần khởi nghiệp – sáng tạo. Chúng tôi tin rằng mỗi website cá nhân là một “danh thiếp số”, mỗi email gắn với tên miền id.vn là lời khẳng định bản lĩnh số của thanh niên Việt Nam trên hành trình hội nhập”, ông Thái Hữu Lý nhấn mạnh.

(Nguồn từ vietnamnet.vn)